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北京| 紧缺急需人才均可引进 配偶子女可随调随迁

2018-03-23 10:59:32  作者:北京晨报  来源:  参与评论()人

本市推进人才发展体制机制改革,优化提升人才发展环境,在人才的引进、评价、激励、流动、培养、服务保障等重要环节进行突破和创新。昨天,本市集中发布了《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,凡是符合本市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和本市紧缺急需的自由职业者,均可引进落户。

海外人才“特聘岗位”扩大范围

将海外人才特聘岗位引才范围从政府机关扩展到事业单位、国有企业及新型研发机构,支持其按需设置特聘岗位,聘请熟知商务、法律、金融、技术转移等规则的海外人才。其中政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制,不对应行政级别和专业技术职务,不占单位编制,可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。聘用后在岗发挥作用突出的,可优先入选“海聚工程”,获聘“北京市特聘专家”,并获得50-100万元的奖励。

引智项目申请单位范围从原来的市属单位,扩大到本市行政区域内各类创新主体,同时进一步提升引智项目支持,常规引智项目1年、最高50万元,重点引智项目连续3年、每年不少于50万元。同时,支持科技和文化类创新企业、科研院所等主体引进使用优秀杰出海外人才,聘用“千人计划”外国专家的,最高可给予其工资薪金80%的资助;聘用“海聚工程”外国专家的,最高可给予其工资薪金50%的资助。

鼓励海外人才来京发展。对于符合相关条件的海外科学家、海外科技领军人才、海外投资人、海外职业经理人、海外创新创业服务团队等优秀杰出人才,在人才签证(R字签证)、在华工作许可和永久居留等方面提供便利,提升服务效率。其中,5至10年的多次往返人才签证最快6个工作日可以免费办理完成。

国内人才引进开通“绿色通道”

国内人才引进突破原有以学历学位或职称评价引进人才的“一尺量”模式,开辟了多元化的人才评价引进渠道。

开通“绿色通道”,为“千人计划”、“万人计划”、“海聚工程”、“高创计划”、“高聚工程”等国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。

关键词:人才引进
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